Ya desde 1970 la prestigiosa The Economist afirmaba que "para finales de 1980 mucha gente teletrabajará diariamente en sus oficinas de Londres mientras vive en una isla del Pacífico, si así lo desea, dado que en el futuro el coste de las telecomunicaciones no dependerá de la distancia."
Desde que se declarara la cuarentena por coronavirus chino en Wuhan, en las zonas más afectadas de China millones de trabajadores han cambiado el espacio compartido de las oficinas por una oficina individual, en la mayoría de los casos improvisada en su vivienda.
Alrededor del mundo y conforme se extiende el COVID19 cada vez mas empresas toman el teletrabajo como una barrera contra el coronavirus y su difuminación : desde algunas en el mundo que ya la vienen trabajando con éxito desde un tiempo a esta parte —como Google, Microsoft, Amazon o Facebook, para trabajadoes en China o que han vuelto recientemente de aquel país— hasta compañías más conservadoras; incluyendo bancos como Bankia, Sabadell o Caixabank quienes ya estan en linea con sus trabajadores en China o de otras regiones afectadas, caso de Italia.
A través de esta publicación Comunica Sostenible quiere hacerle llegar una guia basada en 5 estrategias para cualquier empresa que desee implementar el #TELETRABAJO como medida para no detener la productividad de la organización pero cuidando el valor más importante que tiene cada una de ellas, su capital humano; por lo que es necesario implementar esta medida no solamente en el contexto del COVID19 sino porque además nos permitirá tener un modelo de emergencia ante crisis sanitarias y alternativas permanentes para grupos que por su propia condición o localización necesiten aportar su normal trabajo al desarrollo de la organización sin importar ninguna variable basada en la localización geográfica.
Dion Hinchcliffe @dhinchcliffe analista de IT especializado en TELETRABAJO desde Washintong DC pone a nuestra disposicion esta guía gratuita en una especia de webinar grabado con slides donde nos explica un sencillo método de organización para empresas que quieren en este contexto implementar el teletrabajo como estrategia de supervivencia organizacional en el contexto del COVID19.
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